Związki zawodowe to organizacje pracowników, których celem jest wpływanie na płace i warunki pracy. Czy związki chronią przed wyzyskiem ze strony potężnych pracodowaców czy też raczej wykorzystują swoją siłę do zapewnienia nieuzasadnionych podwyżek płac oraz hamowania postępu technicznego i wzrostu wydajności, który może zagrozić trwałości zatrudnienia członków związku? Przed podjęciem próby odpowiedzi przytoczmy trochę danych ilustrujących znaczenie związków zawodowych w gospodarcze brytyjskiej.

Jevons tworzył swój system ekonomiczny w nawiązaniu do dwóch źródeł subiektywnego nurtu ekonomii klasycznej i filozofii utylitaryzmu. Konsekwentnie stosował podejście logiczno-matematyczne. Pisał, że nauka ekonomii opiera się na kilku pozornie prostych pojęciach - użyteczności, bogactwa, wartości, dóbr, pracy, ziemi, kapitału - ale muszą one być starannie zdefiniowane, aby można było korzystać z metod logiki.

1. Wprowadzenie.

Firma SCR funkcjonuje na rynku usług marketingowych od 7 lat. Jest członkiem ESOMAR. Jej działalność koncentruje się na opracowywaniu strategii działania, prowadzeniu podstawowych badań rynkowych oraz opracowywaniu systemów wizualizacji firm.
Współpracujemy z wieloma renomowanymi firmami o zróżnicowanej specyfice i potrzebach.

W świecie możemy poczynić dwie obserwacje: -świat jest mniej lub bardziej skończony w swych wymiarach –istniejące w nim zasoby są ograniczone w swojej wielkości.
ZASOBY- są to rzeczy wykorzystywane do produkcji dóbr i usług obejmują one: -ziemię-obszar ziemi wszystko to, co jest użyte-czne w procesie produkcji np.