Uważam, że temat ten wydaje się być bardzo na czasie, ponieważ wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej wzrosła nie tylko liczba miejsc pracy, lecz także kryteria przyjmowania nowych pracowników. O ile pierwszy wzrost jest pozytywny, o tyle drugi czynnik budzi już pewne niepokoje i obawy. W tej pracy skupię się jednak na temacie: „od czego zależy liczba powstających miejsc pracy?”
Pytanie to wydaje się być proste, ponieważ można powiedzieć, iż liczba nowych miejsc pracy wzrasta wraz z otwieraniem nowych fabryk, firm, sklepów, itp., czyli jednym słowem inwestycji w nowe spółki. Jednak odpowiedź ta nie jest do końca trafna. Przykład może być prosty: otwierając nową firmę, z którą chcemy odnieść sukces, szukamy pracowników odpowiadających, nie naszym limitom budżetowym, lecz doświadczeniem i ambicjami. Tu też rodzi się pytanie: „co z młodzieżą, kończącą edukację z wyróżnieniem, która nie może znaleźć pracy? A czy nie zastanawialiśmy się dlaczego tak naprawdę młodzi ludzie nie mogą znaleźć pracy?! Według mnie, miejsc pracy jest dostatecznie dużo, lecz dzisiejsza młodzież ma bardzo wygórowane oczekiwania co do pracodawców. Uważają, że nie po to kończyli studia, aby teraz pracować za o wiele mniejszą stawkę zarobkową? Wielu z nich chciało by od razu być kierownikami lub prezesami, a logiczne jest że żaden z nich nie dostanie od razu takiej posady. Ludzie pracują czasem na takie pozycje przez wiele lat, a nawet i całe życie. Dlatego młodzi ludzie powinni uzbroić się w cierpliwość i spisywać się jak najlepiej w wykonywanej pracy. Liczba miejsc pracy nie zależy tylko od wymogów pracodawców i pracowników, lecz także z aktualnego zapotrzebowania zawodów na rynku pracy. Rozpoczynając studia warta zapoznać się z zapotrzebowaniami rynków pracy w Polsce i za granicą. Oczywiście powinniśmy się uczyć pracy takiej, jaka daje nam satysfakcję i radość, ale coraz częściej jest to porostu niemożliwe. Kolejnym istotnym czynnikiem wpływającym na tworzenie się nowych miejsc pracy jest tańsze utrzymanie swoich pracowników dla pracodawców. Opłaty powinny być odpowiednio niskie, aby ludzie nie obawiali się otwierać nowych firm, tylko dlatego, iż koszty utrzymania pracowników są bardzo wysokie. Natomiast ostatnim czynnikiem wpływającym na zwiększenie się miejsc pracy jest nawiązywanie kontaktów przez Polski z innym krajami na temat pracy za granicą na dobrych warunkach.
SORKI ZA BRAK AKAPITÓW BO CHYBA NIE DAŁEM :-)
