Oprócz zatrudnienia na umowę o pracę istnieje możliwość zatrudniania pracownika na podstawie umów cywilno-prawnych umowy zlecenia i umowy o dzieło
a)umowa zlecenie-jest zawierana na wykonywanie określonej pracy przez jakiś czas np.kserowanie tekstów. Taka umowa nie daje gwarancji stałego zatrudnienia ani płatnego urlopu wypoczynkowego, zapewnia uprawnienia do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, oraz do ubezpieczenia zdrowotnego, w przypadku kłopotów z pracodawcą pracownik może odwołać się wnosząc odpowiednia opłatę do wydziału cywilnego sądu rejonowego
b)umowa o dzieło- dotyczy wykonania pracy, którym wynikiem jest konkretny rezultat np.