Dyscypliny naukowe zajmujące się pracą:
1. PEDAGOGIKA – nauka o wychowaniu, o celowym oddziaływaniu ludzi na innych, wychowanie świadome i celowe.
Zakres problematyki w pedagogice:
- kształcenie przedzawodowe (jak przygotować dzieci i młodzież do procesu pracy)
- kształcenie zawodowe (przydatność zawodowa)
- doskonalenie zawodowe (zmiana zawodu, kariera).

1. Planowanie zasobów ludzkich – ma ono zapewnić ciągłe i stosowne zaspakajanie kadrowych potrzeb organizacji. W planowaniu posługujemy się; analizą czynników wewnętrznych, jak obecne i przewidywane zapotrzebowanie na kwalifikowanych pracowników, vacaty, rozwiązanie i ograniczenie poszczególnych wydziałów.

SPIS TREŚCI



WSTĘP 3
1. ETAPY PROCESU SELEKCJI 4
1.1 ZAPOZNANIE SIĘ Z PISEMNĄ OFERTĄ KANDYDATA 4
1.2 WSTĘPNA ROZMOWA Z KANDYDATEM 5
1.3 WERYFIKACJA INFORMACJI PODANYCH PRZEZ KANDYDATA 5
1.4 WYWIAD (ROZMOWA KWALIFIKACYJNA) Z KANDYDATEM 6
1.

Kto i w jaki sposób zajmuje się doborem wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska kierownicze?

Ocena przyszłych kierowników rozpoznaje się często od przeglądu stopni uzyskanych na uczelni.
W przypadku doświadczonych kierowników poddaje się kandydatów szczegółowym wywiadom dla stwierdzenia czy mają osobisty styl.