1.Kultura Organizacyjna

Proces charakterystyczny dla ograniczonej czasoprzestrzeni danej organizacji w ktorej odbywaja się dzialania organizacyjne . Dzialania te wynikaja z norm zachowan wyrazajacych okreslone ideologie , mity , obrzedy , wartosci , werzenia

Obejmuje normy i wartosci wyznaczajace specyficzny sposób zachowania się uczesnikow danej organizacji , rozniace te organizacje od innych

2.

ZAGADNIENIA OiZ (Wady i zalety grupowego i jednoosobowego podejmowania decyzji oraz Style kierowania możecie znaleźć w załączniku - tabelki )


1) TREŚĆ PROCESU ZARZĄDZANIA I KIEROWANIA:

Zarządzanie dotyczy przedsiębiorstwa
Kierowanie dotyczy pracowników

Zarządzanie to proces świadomego i ciągłego kształtowania organizacji.

1. Cele zarządzania produkcją, zarządzanie zintegrowane, co to jest, co się na niego składa?
Zarządzanie to działalność kierownicza, polegająca na ustalaniu celów i ich realizacji (stosuje się do działalności kierowniczej przede wszystkim w produkcji materialnej, ale i kulturze i sztuce), cechą charakterystyczną jest zarządzający.

Pytania egzaminacyjne:

1. Czym jest ustrój gospodarczy?
2. Cechy różniące ustroje gospodarcze?
3. Kryteria rozróżniania ustrojów liberalnych i etatystycznych?
4. Relacje między gospodarką liberalną etatystyczną oraz centralnie zarządzaną.
5. Kryteria rozróżniania klasowych ustrojów gospodarczych.