Celem adaptacji zawodowej jest zapoznanie pracownika z organizacją i przygotowanie go do właściwego pełnienia roli zawodowej oraz ułatwienie i skrócenie okresu przystosowania się do pracy (startu zawodowego).
Adaptacja może odbywać się wraz ze specjalnym szkoleniem towarzyszącym, bądź bez niego.
Adaptacja może odbywać się wraz ze specjalnym szkoleniem towarzyszącym, bądź bez niego.